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为了全面提高公司干部员工业务水平，造就和培养一批适应公司发展的高素质人才，培养高尚的企业文化，创建学习型企业，树立终身学习理念，具有较强的学习观念和学习能力，公司决定组织开展一次集中学习活动。
集中学习活动时间为一年，每周六为公司集中学习日，每周六上午8：30至12：00为公司集中学习时间，要求全体干部员工在公司会议室集中学习，严格考勤，不得无故缺席、迟到早退。
公司要求一是要多学习，掌握业务知识，对工作要有充分的认识，形成自己的一种看法。解放思想，首先要有思想。思想的建立来源于学习，既有理论知识的学习，也有实践知识的学习。要求大家在学习的过程中要保持谦虚，要有恒心。学习贵在坚持。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新工作观念，从而创新工作思路，适应新时期工作的需要。二、要学以致用。学习的目的就是为了更好的运用到现实生活中来，使我们做事更好更高效。要学以致用，就要在日常的生活中，多实践，多积累经验。从失败中吸取教训，避免下次犯同样的错误;从成功中掌握好的方法，想想还有没有更好的方法，争取进一步提高。三、要学会转变，灵活运用，解放思想。我们要解放思想，实事求是，同时我们也需要与时俱进，需要结合实际进行必要的修改。
要求通过此次学习活动，不仅对新员工是一种知识的培养，对老员工也是一次标准化的训练，更增加了各个部门互相间的了解，非常有利于公司今后工作的开展。同时在加强学习的基础上，公司还提出了“对照学习理论检查工作、按照学习理论完善流程”的要求，全体干部员工按照各自的岗位和职责，对照学习理论，深入查找工作中的不足，采取有效措施，对工作流程、工作方式和方法进行修订和完善，在公司各部门都营造了以学习理论联系实际工作、以工作遇到问题再学习，以学习推动工作、以学习开创工作新局面的良好氛围。
