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宜宾神隆公司开展集中学习活动

宜宾神隆公司开展集中学习活动

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2019/04/02 14:37
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  为了全面提高公司干部员工业务水平,造就和培养一批适应公司发展的高素质人才,培养高尚的企业文化,创建学习型企业,树立终身学习理念,具有较强的学习观念和学习能力,公司决定组织开展一次集中学习活动。

  集中学习活动时间为一年,每周六为公司集中学习日,每周六上午8:30至12:00为公司集中学习时间,要求全体干部员工在公司会议室集中学习,严格考勤,不得无故缺席、迟到早退。

  公司要求一是要多学习,掌握业务知识,对工作要有充分的认识,形成自己的一种看法。解放思想,首先要有思想。思想的建立来源于学习,既有理论知识的学习,也有实践知识的学习。要求大家在学习的过程中要保持谦虚,要有恒心。学习贵在坚持。在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同志学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。二、要学以致用。学习的目的就是为了更好的运用到现实生活中来,使我们做事更好更高效。要学以致用,就要在日常的生活中,多实践,多积累经验。从失败中吸取教训,避免下次犯同样的错误;从成功中掌握好的方法,想想还有没有更好的方法,争取进一步提高。三、要学会转变,灵活运用,解放思想。我们要解放思想,实事求是,同时我们也需要与时俱进,需要结合实际进行必要的修改。

  要求通过此次学习活动,不仅对新员工是一种知识的培养,对老员工也是一次标准化的训练,更增加了各个部门互相间的了解,非常有利于公司今后工作的开展。同时在加强学习的基础上,公司还提出了“对照学习理论检查工作、按照学习理论完善流程”的要求,全体干部员工按照各自的岗位和职责,对照学习理论,深入查找工作中的不足,采取有效措施,对工作流程、工作方式和方法进行修订和完善,在公司各部门都营造了以学习理论联系实际工作、以工作遇到问题再学习,以学习推动工作、以学习开创工作新局面的良好氛围。